Nos engagements
RSE
Chaque jour nous développons notre engagement environnemental et sociétal afin d’améliorer et d’optimiser notre empreinte.
Chaque jour nous développons notre engagement environnemental et sociétal afin d’améliorer et d’optimiser notre empreinte.
Les labels obtenus
Ecovadis médaille d’argent
Evalue les politiques et actions des entreprises, ainsi que les rapports sur l’environnement, le social et les droits de l’homme, l’éthique et les achats responsables.
Les petits gestes qui comptent au quotidien
Moteur de recherche LILO
Mise en place du moteur de recherche LILO alternative à Google. Grâce aux « petites gouttes d’eau » collectées par chacune de nos recherches internet, nous finançons des projets sociaux et environnementaux.
INITIATIVE COLLECTIVE ET SOLIDAIRE
Challenge SQVT
2024
Challenge SQVT 2024
Depuis plusieurs années maintenant, les collaborateurs SOGEC participent à la Semaine de la Qualité de Vie au Travail.
Cette année encore, ils ont été nombreux à rejoindre le Challenge qui avait pour but de nous engager aux côtés de SAUV Life, une initiative de la société civile, en partenariat avec le SAMU et les services de secours. Cette initiative vise à renforcer la chaîne des secours en cas d’arrêt cardiaque, en mettant à disposition des citoyens les outils et les connaissances nécessaires pour agir rapidement et efficacement.
Après 2 semaines d’ateliers participatifs, de défis ludiques, sportifs et créatifs, nous sommes fiers d’avoir réalisé ensemble près de 5 500 km et surtout d’avoir donné le meilleur de nous-même et de nous être dépassés pour une cause aussi importante !
INDEX ÉGALITÉ
Femmes / Hommes
Les entreprises d’au moins 50 salariés sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle sur leur site Internet. Cet index est composé de 4 indicateurs traitant :
Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
Proportions de femmes et d’hommes augmentés
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.
Au titre de l’année 2024, SOGEC GESTION a un Index incalculable.
Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
Proportions de femmes et d’hommes augmentés
Pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité
Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.
