NOS ENGAGEMENTS RSE 

ECOVADIS : Médaille d’argent

Evalue les politiques et actions des entreprises, ainsi que les rapports sur l’environnement, le social et les droits de l’homme, l’éthique et les achats responsables.

Notre histoire
Notre histoire

Nos solutions e-commerce

Elles répondent aux critères du référentiel COSMOS : il couvre en détail tous les aspects de l’approvisionnement, de la fabrication, de la commercialisation et du contrôle des produits cosmétiques.

Les petits gestes qui comptent au quotidien

Des gestes simples, pratiques à faire tous les jours pour contribuer à la réduction des émissions carbone

Notre histoire

Mise en place du moteur de recherche LILO alternative à Google.
Grâce aux « petites gouttes d’eau » collectées par chacune de nos recherches internet, nous finançons des projets sociaux et environnementaux

Des initiatives collectives
et solidaires

Challenge SQVT 2022 :
Après 2 semaines d’ateliers participatifs, de défis ludiques, sportifs et créatifs, et une participation massive des collaborateurs, nous sommes fiers d’accéder à la 5ème place.

La mobilisation de 127 entreprises au Challenge a permis de récolter 32 400€ pour financer l’inscription des femmes productrices à l’École du Leadership et ainsi former 150 dirigeantes de demain en Côte d’Ivoire. .

En tant que filiale du Groupe La Poste, l’ensemble des émissions carbone de nos activités sont 100% compensées.

SOGEC billetterie

Le Groupe a obtenu en juin 2020 la meilleure note mondiale attribuée par Vigeo Eiris en matière de RSE

SOGEC billetterie

Lutte contre
le dérèglement climatique :
Le groupe réduit considérablement ses émissions (voitures électriques, etc…) et celles qui ne peuvent pas être supprimées sont intégralement compensées.

Index Egalité Femmes / Hommes :

Les entreprises d’au moins 50 salariés sont invitées à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle sur leur site Internet.
Cet index est composé de 4 indicateurs traitant :

Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
Des proportions de femmes et d’hommes augmentés,
Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité,
Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.

Au titre de l’année 2021, SOGEC GESTION a un Index incalculable.

Voir le calcul